育休中です。 保育園が決まり、復帰する旨を伝えたところとても怒られました。 社会人として常識不足だと怒られました。 …

Question

育休中です。
保育園が決まり、復帰する旨を伝えたところとても怒られました。
社会人として常識不足だと怒られました。
しかし、報告、相談と行なっていたつもりです。
私が悪いのでしょうか？経緯は下記の通りです。
①保育園申し込みに関して役所にだす、就労内定証明書を総務(本社)に依頼
②1回目の選考は落選→総務(本社)に報告
③2回目の選考で保育園合格→総務(本社)に報告
④怒られました。

理由は①の前に直属の上司への相談、報告をしていないことです。
職場では産休、育休を取るのは私が初めてのため、
①②③の報告時に都度、私がいる支店に伝えたほうがいいかを本社の総務に相談しましたが不要と言われましたので報告をしませんでした。
報告不要の理由は保育園がいつ決まるかわからない状況なのに
、決まっていない状況で報告しても混乱させるので不要、とのことでした。

ご意見いただけると嬉しいです。

Answer 1

あなたがいない間、復帰してからの調整をするのは上司じゃないの？
であれば、やっぱり「予定ですが…」で構わないから
①の時点で何かしら報告はしておくべきだと思うけどなー

こういうのって結局『自分は誰に愛想良くしておくべきか』じゃない？
本社総務がめちゃくちゃ力があって
復帰後のあなたを全力でサポートしてくれる、ってのならいいけど
そうじゃないよね？
あなたが頼るのは上司じゃないの？
だったらその人に不義理しないようにすべきじゃないのかなーって。
でないと損しちゃうでしょ。