中途採用の場合でも、内定辞退は電話でするべきでしょうか？

Question

中途採用の場合でも、内定辞退は電話でするべきでしょうか？電話が苦手で、できればメールがいいのですが…

Answer 1

内定辞退は送信履歴が残るメールですべきです。
電話で誠意とか意味不明な事を言うのがいますが、大切なのは相手に確実に辞退が伝わる事です。
電話では履歴が残らない為、言った聞いていないのトラブルがあり得ますので、それを避ける為にもメールですべきです。

Answer 2

電話ですべき。メールだと見られない可能性がある。
採用してくれたお礼と辞退するお詫びを言えば良い。それと言った言わないを防ぐために何日の何時誰にというのは記録をしておいた方が良い。電話後にメールをするのが良いという意見もあるがそこまではしなくても良い気がする。

辞退を見越して採用している場合は良いがそうで無い場合はなんで？と聞かれるのでその時は、体調を崩してしまったとかモチベーションがあがらなくなったとかあくまでも自分自身に問題があるように言わないといけない。
間違っても「他が決まった。」と言わないように。

Answer 3

？
新卒と中途で何が違うの？

Answer 4

会社には次の募集がありますのでできるだけ早く電話で断るのが
マナーですね。 メールは失礼（非常識）だと思います。
採用通知がメールできたのなら、メールで断ることも可能ですね。