IT業界で働いていらっしゃる方に質問です。

Question

IT業界で働いていらっしゃる方に質問です。・IT業界は激務というのは本当ですか？

・IT業界は成果主義か年功序列どちらですか？

・学歴は気にしますか？(専門卒、高卒、大卒で給料などが変わるか)

自分は今高校2年生で、専門学校か大学を出て「システムエンジニア」として働きたいと考えております。

何卒、宜しくお願い致します。

Answer 1

・IT業界は激務というのは本当ですか？
→ 2000年ぐらいまでは激務な風潮でした。なので過去の情報だと激務と書かれています。働き方改革で改善されました。

・IT業界は成果主義か年功序列どちらですか？
→ 年功序列ですが、ジョブ型雇用が増えていきます。

・学歴は気にしますか？(専門卒、高卒、大卒で給料などが変わるか)
→ IT業界の人気が上がっているので高学歴化が加速しています。大卒情報系じゃないと採用されない日が来るかもしれません。

Answer 2

＞・IT業界は激務というのは本当ですか？

激務の人は激務
そうじゃない人は、そうじゃない。
能力があるか否か。
IT屋で激務は大半が炎上しているからでしょ？
そういうプロジェクトにしてしまったからでしょ？
それはPMと顧客の交渉力のなさだったり、見積もりが甘かったり、「ま、こんな感じでいいんじゃないっすかね」という、極めて曖昧な状態で進んで、いざとなったらできなくて慌てたり。
自分たちが悪いケースもかなりある。
それを「激務」といって「自分たちは悪くない」としているに過ぎないケースも有る。

＞・IT業界は成果主義か年功序列どちらですか？

成果主義
どんなに高学歴でいいとこ出ていてもコードが作れないやら、設計ができないやらではプロジェクトに呼んでもらえない。
そうでしょ？
ものができなきゃシステム納められないんだから。
「東大出の◯◯さんがコード書きました」で顧客が受け取ってくれるならいいけど、「東大出の◯◯さんのコード」はバグだらけで「Fラン出の◯◯さんのコード」は保守性も、性能も良くバグもないだったらどっち選ぶ？
東大出の人が作ったものならシステムが落ちまくったり計算も正しくい表示されなくてもいいですよという顧客がいれば、学歴主義になるでしょうね。

＞・学歴は気にしますか？(専門卒、高卒、大卒で給料などが変わるか)

そうは言っても新卒は学歴は重要です。
当然、最初は給料も差があります。
ただ、３年４年とたってくると成果主義に変わっていきます。
３－４年までは学歴
その後は能力主義へ。
今ならジョブ型へ。

Answer 3

一つ目の回答。
ベンチャーとコンシュマー向けは激務。
システムインテグレーターについては上場企業は普通だと思う。

二つ目
他の業界に比べるとかなり成果主義。

三つ目
企業向けシステム開発の領域では大手システムインテグレーターが案件を受注し、そこから二次受け、三時受けとドンドン小さな会社に仕事が分割して渡されていく。
新卒採用関しては一次受けをやってる大手は学歴が重要で、二次、三次、、と下がっていくに連れて学歴は重視されなくなっていく。
給料もほぼ、何次で受けるかによって決まる。
給料は当然、院卒大卒が高く、次いで多いのは高専だと思う。高専までならそれなりに大手を目指せる。
専門、高卒は大手やベンチャーには入れないので、基本的には三次受けより下の会社に所属することになり、比例して給料も安い。