働くママさんに質問です。 20代会社員で妊娠8週目です。 6週あたりからつわりが酷く、先日まで出血していたこともあり…

Question

働くママさんに質問です。
20代会社員で妊娠8週目です。
6週あたりからつわりが酷く、先日まで出血していたこともあり数日間休みをもらってました。検査の結果、切迫など異常がなかったので出勤したんですが、吐き気としんどさで全然仕事になりませんでした。

会社はかなり広くて移動距離が長く、仕事内容は現場作業で正直今の私にはかなりキツいです。
仕事終わりは1時間ほどデスクで寝るか休むかしないと帰れないほどで周りにも心配をかけてます。

元々女性が少ない会社なんですが、今まで仕事できないほどつわりが酷かった人が居ないので職場の人たちも困惑気味です。
幸い、上司も周りも理解があって しんどかったら休んでもいいよと言ってくれてるんですが、つわりで休む場合診断書は書いてもらえるんでしょうか？
あと、はじめから◯日間
休みますとか言ってから休みを取っていますか？

私もまさかここまでつわりが酷くなるとは思っておらず、長年夢見ていた妊娠なのに日々の生活すらままならず情けない事に心が折れそうです…
とりあえず今は耐えるしかないと言い聞かせてますが仕事の事を考えるのがストレスです。

私はこう伝えて休みを取った・産婦人科の先生にこう伝えて診断書をもらった など経験談やアドバイスあれば教えて頂きたいです。

Answer 1

生後１ヶ月の女の子のママです。
フルタイム正規職員です。
つわりが悪化して妊娠悪阻になり、6ヶ月まで仕事休んでました。

ちょっと盛って話すと、母健カードもらいやすいです。
期間は最大4週間です。その後まだ続けたい場合は再度書いてもらうことになります。