パートの社会保険の適用で、ギリギリで働けるラインが知りたいです。 私の会社では週30時間以上の場合適用対象となりますが…

Question

パートの社会保険の適用で、ギリギリで働けるラインが知りたいです。
私の会社では週30時間以上の場合適用対象となりますがその場合の
週30時間について質問です。社会保険に加入にならないよう働くには
この場合
①1ヶ月の勤務時間の平均で週30時間の認識でいいのか
※今月1週間超えてもこの認識であれば来月調整不要なのか…

②今月1回でも超えてしまったら、来月は勤務時間の調整が必要なのか

お分かりの方お教えいただければ幸いです。

Answer 1

私も、まさに社会保険適用ギリギリで働きたく130万まででお願いしました。
以前は、週5 5時間勤務を6時間勤務にしてもらった所、週1回は5時間にしてもらいたいと二ヶ月後に言われ…。何の為に早くから聞いているのか…。
私の職場では、週単位でみるようです。月をまたいでの調整は無理みたいで。祝日があっても、一日は5時間になるし。有給もあるのに使えずお金が発生しないしで踏んだり蹴ったりの状態です。他の方もコメしてみえますが直接会社に聞かれて確認された方が良いですよ。
来年、２０22年10月から社会保険適用拡大で扶養内での働きかたが従業員人数により大きくかわります。実際には
従業員の数によっては始まっている会社もあります。

Answer 2

>>私の会社では週30時間以上の場合適用対象となりますが
→
①週の所定労働時間が20時間以上
②月収が88,000円以上
③勤務期間が1年以上あるいはその見込み
④学生でない
②労使間で合意がなされていること
2017年以降、社保加入の対象が上記のように拡大されております。

2017年以前は「30時間」という水準がありましたが、今となってはお勤めの会社独自の規定ということになりますので、①②両方とも、お勤めの会社の判断という事になります。（＊一般論では回答できません）

近い将来、会社に対して行政より指導が入る可能性が高いです。

Answer 3

①平均で良い
②月内で見るので、次月調整は出来ない
また、外れるかどうかは健保組合によって対応が違う
毎月チェックする厳しいところもあれば年間でザックリ見るところもある

Answer 4

契約書の労働時間が基準となります。