失業保険についてです。 特定受給資格者と特定理由離職者に関してよく分からず質問させてください。 3ヶ月毎の契約社員で、今…

Question

失業保険についてです。
特定受給資格者と特定理由離職者に関してよく分からず質問させてください。
3ヶ月毎の契約社員で、今契約期間は3年を超えています。今後更新しないとなった場合、どちらかにあたるのでしょうか？
管轄のハローワークに電話して色々聞いてみたのですが、更新の意思があったけどできなかった場合は特定受給資格者となるけど、次の更新で最後ですみたいな感じで話してると、どちらにも当たらないと言われました。それは離職票に何か記載がされるという事なのでしょうか？
会社都合なのか自己都合なのかで変わってくると認識していたのですが、違いますか？
また、上司のパワハラでストレスがたまり、あまり関わらない様にしていた為何とか踏ん張れていましたが、いよいよ体調が崩れはじめ、周りにも鬱になる前に辞めろと言われているのですが、そういった場合は特定理由離職者になるのでしょうか？何か診断書的な物の提出が必要になってきますか？

Answer 1

特定受給資格者とは、「倒産・解雇等の理由により再就職の準備をする時間的余裕がなく離職を余儀なくされた者」のことをいいます。
特定理由離職者とは、「特定受給資格者以外の者であって、期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得ない理由により離職した者」のことをいいます。
https://www.adire.jp/lega-life-lab/specific-eligible-person-specific-reason-difference-in-employee-turnover796/