社内SEについて 22卒の大学四年生です。 大手地銀の情報システム部に内定を頂いております。 転職前提で入…

Question

社内SEについて

22卒の大学四年生です。
大手地銀の情報システム部に内定を頂いております。

転職前提で入るつもりなのですが、地銀の大規模な社内SE(100人越えの規模で、企画・開発・基盤グループにわかれる)は、転職するにあたって、潰しがききますか？
また、潰しがきくとするならば、どのような転職先が良い、多いでしょうか。

知識のある方、教えてください。

補足

企画、開発、基盤グループはだいたい3年毎にローテーションすると聞きました。

Answer 1

地銀の情報システム部の社内SEよりも、
行員として、金融業務全般に長けた人、企画、財務、為替、貿易など専門分野に精通している人のほうが、IT企業（特に最大手）では欲しがっています。

社内SEから脱出して、金融業務を経験してから転職をするとよいかもしれません。

Answer 2

銀行をクライアントに持つ、SIでITコンサルに転職が可能でしょうが、情シスでどこまで経験できるか？にかかってきてしまいますので、転職前提なら長く在籍するのは微妙ですね。
損切覚悟で３年と最初に決めるか、転職を前提としない職種の内定を狙うか？ですかね。
がんばってください～

Answer 3

情報システム部で何を経験するか次第と考えます。

例えば、地銀同士の合併でシステム統合プロジェクトのプロジェクトマネージャーやタスクマネージャーを経験したとなれば、難易度の高いプロジェクトになることが想定されるので、他の地銀への転職にはプロジェクトマネジメン能力を評価される可能性はあるかと思います。

純粋にITの技術で勝負しようとすると、社内SEはIT企業のIT技術者と比べると見劣りしてしまう感があります。なので、上記で挙げた様なビッグプロジェクトを経験してない状況ならば、IT企業への転職というよりも、今の地銀よりも規模の小さい金融機関への転職とかになるかと考えます。

Answer 4

外資の大手IT屋です。そのチームであなたがどんな業務をするかによりますが、IT業としては比較的応用が効くように思います。

銀行システムを顧客に持つような、やや大手のITベンダーなどに転職狙うのも宜しいかと。