採用責任者歴30年以上の者です。 面接試験の場で、正直に話されることは、とても大切なことです。作り話は論理性に欠け、伝わらないからです。 しかしながら、「自分本意な考え方」は、敬遠されがちです。 短期での離職が歓迎されないのは、その人の「無計画さ」が感じ取れるからです。他にやりたい仕事が見つかる人を、あえて採用をしないものです。 あなたの場合、計画的な行動と自分本意な行動を、誤解されぬ様に、論理的に話されることが肝要です。
なるほど:2
同職なら人手不足なのでいけると思います。 他業種、他職種で深刻な人手不足でないなら、すぐ辞めちゃう人材は難しいです。 予め会社の福利を利用するだけして辞めるような魂胆の人はもっと難しいです。あなたはやってみたくても、会社からしたら何のメリットも感じない。
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