ご閲覧ありがとうございます。現在の私の置かれている状況について、アドバイスいただけたらと思います。私は40代後半の女性で…

Question

ご閲覧ありがとうございます。現在の私の置かれている状況について、アドバイスいただけたらと思います。私は40代後半の女性で、主に一般事務職や営業事務職に携わっていました。また業種としては、金融業やコンサル・シンクタンクなどのリサーチ部門などです。
さて、今の会社に派遣社員として、2月から就業しています。
仕事を紹介された際にはExcelをつかっての資料作成や、リサーチの仕事という事でしたが、面談時では、ACCESSでのデータベースを管理との事でした。実際はいると、ACCESSではなく、またExcelデータを公開されているデータをダウンロードして、いちからデータベースをつくるというものでした。色々、考えた結果、VBAを使わないことには、膨大な量のデータを更に加工するというのは難しいと思い、私なりにVBAコードを調べながら対応していました。
そして現在。
VBAがそこそこ使えると思われたのか、マクロファイルをつくる仕事を依頼されるようになり、戸惑っています。
SEという専門職の方の指示のもと、派遣社員の私が対応したり、修正したり。というのなら理解できるのですが、ダイレクトに私が対応しています。

そもそも私がマクロを組んだ理由としては、私自身の業務を少しでも楽にするためでしたし、個人のものとして作っていったわけです。

今回も、またマクロファイルをつくる事になりましたが、SEの監修下ではない状況で、しかもお客様にそのマクロファイルをゆくゆく納品するみたいな事を言っているので驚いています。ていうかビビります。
（えぇ！？すくなくともIT系コンサル会社なら、要件定義とってから作るだろうし、そもそもSE居ないなかで何でそういう仕事を請け負ってくるのかな！？）

・・・私が今いる会社ってブラックですかね。それとも、そもそも派遣元がきちんと依頼された仕事内容をヒアリングしきってないのですかね？
辞めたいほどではないですが、SEが不在でマクロを作る私の置かれた状況って危険なようなきがして怖いです。
職場の上司に相談する事でしょうか。それとも派遣元？悩んでおります。

Answer 1

全然契約内容と違うことしてるから、その旨お客様に言って作業の中止、速攻営業に伝えましょう。

内容的に割りの合わない仕事になるはずで、もし仮に貴方が出来るとしても、それなら倍以上の単価になるとかあるはずです。

Answer 2

ここで聞くのではなく、派遣元に確認されてはどうですか？
契約違反になると思います。

Answer 3

まず、派遣契約内容が違う、と派遣元の担当者に相談すべきでしょう。