育休取得中の退職について教えていただきたいです。 育休を取得していましたが、待機児童が多く保育園の入所ができないた…

Question

育休取得中の退職について教えていただきたいです。

育休を取得していましたが、待機児童が多く保育園の入所ができないため、この度退職を選択することになりました。子供の誕生日が月初のため、月末まで育休の給付金が受け取れるのですが、その前に退職した場合退職日までは給付金は受給出来るのでしょうか？

例えば
1日〜31日の期間で20日に退職した場合、1日〜19日まで貰えるのか知りたいです。

そのように書いてあるサイトもあれば、育休手当は月毎なのでその月の途中で辞めると受給できないというサイトもありました。

本当は仕事を続けたかったのですが、どうしても子供の預け先がなく、やむ終えない事情が発生してしまったので、出来るだけ給付を受け取りたいと思っています。
また、退職後の流れは扶養に入って、失業保険延長手続きをするのがいいでしょうか？

保育園入所も求職の場合は点数が低くなり、今のところ保育園に預けて復帰が絶望的です。

アドバイス等いただけると幸いです。

Answer 1

>1日〜31日の期間で20日に退職した場合、1日〜19日まで貰えるのか知りたいです。

原則として、離職日の属する支給単位期間は支給されません。
よって、支給単位期間が１～31日（末）で20日に離職した場合は、この期間の支給はありません。
ただし、支給単位期間の末日、31日に離職した場合は離職日を含む期間も支給があります。