はま寿司で3,4ヶ月ほどバイトで働いている者です。

Question

はま寿司で3,4ヶ月ほどバイトで働いている者です。私には持病があり、それが悪化してバイトが出来なくなったので今直ぐに辞めたいと思っています。しかし、最初の契約で辞める2週間前か1ヶ月前か忘れましたが言わなければいけない的な事を言われた気がします。この場合どうすればいいでしょうか。正直今直ぐに辞めるのは無理と言われてもどのみち行ける状態ではないです。
どっちみち電話で辞めることを伝えて、円満に解決すればいいですが、出来なければ未払いの給料は諦める事になるのでしょうか。
因みに入ってずっと端っこのボッチのホットをやらされて殆ど寿司を握らせてくれなかったの不満がありましたが、今回辞めるのは完全に持病が理由です。

Answer 1

辞める前の告知義務は、普通に辞める時のルールです。
緊急の時は義務違反にはなりません。
給料も当然貰えますよ。
事情を説明して休んで下さい。

Answer 2

まず労働に対する賃金は必ず払わなければいけないと法律で決まってるので、必ず支払われます。

辞めることについては、契約書に「何日前までに伝える」と決められているはずですが、避けられない事情があるなら仕方のないことでしょう。責任者に理由を話して辞めることです。

Answer 3

持病が原因なら正直に言ってやめます。で良いと思います。場合によっては診断書提出を求められる可能性もありそうですが…。
体調悪い人を無理矢理働かせるのも職場的にアウトなので、多分大丈夫です。