解決済み
上司から理不尽な内容で責められて精神的に病んでしまい休職していたのですが、退職を決意し退職届けを『パワハラに伴う心身疲労…
上司から理不尽な内容で責められて精神的に病んでしまい休職していたのですが、退職を決意し退職届けを『パワハラに伴う心身疲労』と書いて提出しました。そしたら最初から『一身上の都合』と書かれた退職届けが送られてきて書い直して再送してくださいと来たのですが書いたくありません。 労働監督署に電話したら真実なら書き直さなくていいと言われたのですが、退職できないのではないかと不安です。 皆さんならどうしますか？
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回答（3件）
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再送しなくてもいいと思う パワハラで会社が揉めたくないからだと思うので無視してもいいと、退職届を出した事実があるのでできるはず
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