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3ヶ月程前、中途採用で転職したのですが、仕事を全く貰えません。つい1か月前寿退社される方の代わりで入って、その方から引き継ぎ+基本業務を教えて頂いたのである程度忙しかったのですが、その方が有給消化に入った途端全く私に仕事が回ってこなくなりました。 確かにミスをする日もありましたが毎日ではないし、1回で完璧に覚えていないからという理由で少し分からないところ、疑問に思う事を質問をしたらミスだと言われ怒られてしまいます。 時系列が少し戻りますが、そのストレスからか1週間熱を出してしまい休んでしまいました。 この事は自己管理も甘さなどの過去の結果論でしかないので(ストレスだと思っていなかった)深く気にしないようにしていましたが、休み明け仕事に行くと私の前で何故か他の方に引き継ぎをしていました。 最初は、「私がわからなくなっても誰かが応えられるよう共有している」という風に思っていましたが、そうではなく気づいたら全く無くなっていました。 また、1番ベテランの女性は「何故こんなこともできないんだ。」と思っているようで、私が疑問に思う事や、ミスに気づき謝りに行くと必ず鼻で笑ったりため息をつかれてしまいます。 業務報告書も仕事がないので書けても3行なので、それを見て「これだけ??」と言われます。 私も悪いですが、その様な態度で機嫌を悪くしているのをアピールされると焦ってしまいミスが増え悪循環でしかありません...(自分の中では気にしないよう気をつけている) また教えるのも確認するのもめんどくさいのか全く仕事を頂けないし、他の方にできる仕事がないか聞くと口裏を合わされているようで(実際に聞いている)他の方からも仕事を貰えない状況で1か月経過しました。 自分でできる範囲の仕事もしていますが、納品書や請求書をあげると全て取られてしまい、電話・FAX、来客対応も全てやらせて貰えません。(電話は会社名が乗っていないような自分の取りたくないものだけ取らない様子) 上司にも相談しましたが上司もその方といい関係でないらしくイマイチ効果がなようです... むしろ仲良くなればと思ったりもしましたが、目も合わせず話が絶対2回返事で終了するような、あからさまに嫌いな態度をされてダメそうです... ベテランの方は他の方にもこの様な感じだったらしく、(今口裏を合わされている方)私のように新人じゃなかったので私ほどではなかったようですが、簡単に言うと''仲間はずれ''といったいじめのような事をされていた様で、ターゲットが私に変わったと考えています... 私が20歳、ベテランの方が50代、口裏を合わされている方30代でこの3人(全員女性)+営業の方2名(全員男性)20代後半、上司が40代の5人しかいない事務所です。 人数が少ないので誰も信用出来ず、存在意義が消えそうで、何故会社に来ているかわかりません... 色んな人に相談しましたが、「飽きる日がくる」「若いからじゃないか」「パワハラかもしれない」など色々聞きましたが皆さんはどう思いますか?? また皆さんならどう対応しますか?? 長々と読んで頂きありがとうございました!! 誤字、脱字、文章の違和感あるかもしれませんがご了承ください..汗
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