転職の面接で話す志望動機と失敗談についてアドバイスください。 現在退職して転職活動中です。前職は病院の総務事務です。

Question

転職の面接で話す志望動機と失敗談についてアドバイスください。
現在退職して転職活動中です。前職は病院の総務事務です。前職を退職した理由は残業代が払われなかったことと、総務事務で採用されたにもかかわらず、急に放射線技師の資格を自腹で取るように指示されたためです。
転職理由については、放射線技師の話で納得されることが多いです。

志望動機ですが、本音は給料や休日の条件が良く、仕事内容が経験のある事務だったからです。
面接では転職理由と絡めて「前職の病院では放射線技師の資格を取るように言われたが、私としては事務職としてキャリアアップしていきたいと考えているため、転職することにしました。今回の御社求人のポジションなら事務職として、キャリアアップできると考え応募いたしました。」と答えています。
業界やその会社独自の志望動機を作るべきだとは思っているのですが、応募先を条件と職種で選んでいるため、なかなか思いつきません。
どうすれば応募先企業に合った志望動機を作れるでしょうか？

また面接で失敗談を聞かれることがあると思いますが、いい失敗談が思いつきません。
現在は、
「防犯カメラの買い替えをすることになり、すぐに発注するべきだったのですが、取り寄せた見積書が書類の山に紛れて一週間ほど、発注するのが遅れてしまいました。大事にはならなかったのですが、以後は机の上はきれいに整理整頓する癖をつけ、予定は細かくカレンダーや手帳に書き込むようにし忘れないようにしました。」
と答えています。
しょうもない話だなと思いますが、他に良さそうな失敗談がありません。

他にある失敗談は、面接の回答形式にすると以下です。
「社用車で運転中、左折した際に右側から自転車にぶつけられ、自転車の人と揉めたことです。左折した際に車体右側にぶつけられたので相手が悪いのですが、相手に逆に怒られ、事故なので警察を呼ぼうとしたら相手に止められて、警察をすぐに呼ばなかったのは失敗でした。見ていた周りの人が警察を呼んでくれて事なきを得たのですが、事故を起こしたら、けが人がいなくても相手に止められても、すぐに警察を呼ぼうと思いました。」
これは面接で話す仕事の失敗談としては微妙ですよね。

失敗をどうやってリカバリーしたか、その後どのようにして同じ失敗をしないように工夫したかを見られているとは思いますが、ちょうどいい失敗談が思いつきません。
どうすれば良い失敗談が作れるでしょうか？

補足

一番の失敗は前回の転職の際に、薄々おかしいと気づきながらも、ブラック企業に入社してしまったことです。今回の転職では同じ失敗をしないために、応募先企業のホームページや口コミを吟味し、転職活動しています。
って答えたら印象悪いですよね？

Answer 1

「前職の病院では放射線技師の資格を取るように言われた」

選考担当者としては、「ははん、要らない人だから追い出しの口実で放射線技師の奨めか」と直感する場合も往々です(失礼)。

実際にはそういう受けとめ方をされないかもですが、安全策でいくならこの退職理由は封印するに越したことがないです。

「キャリアアップ」については、具体的なビジョンを能弁に語れない限り「建前」ととられかねないです。

前向き理由には相応の根拠を伴っていてこそで、逆に建前だと見抜かれたら「訳ありだからだ」と解釈されるんです。医療系って、事務要員においても対人心理の見きわめ力が要求されてきたのではないでしょうか。

「給料や休日条件が良い」本心を覆い隠す必要はないですよ。「諸条件が誠に好都合で」と表現すれば卑しさには結びつかないです。

面接で失敗談を聞かれるかもしれませんが、「いい失敗談を思いつかない」は、転職活動中の立場でなくなったとき、すごくおかしなことを言っていたと気づくはずです(苦笑)。

求人側にしても、「アナタの失敗談を語ってください」では無茶ぶりなのです。「優れた失敗談」であれば採用に近づける気などひとつもなく、内容と誇らしげに語る姿勢とで減点要素にする趣旨であっておかしくないのです。

思いつかないなら「心当たりはありません」でよくて、無理してひねり出したから高評価というものでもなく、むしろ落とし穴的なお題目だと思っていいくらいです。

さもなくば、面接官を爆笑の渦に巻き込むかの「ねつ造ネタ」はありです。たとえば自分のことでなく他人のやらかしたことで、「いま思い出しても笑いが止まらない」ネタを、さも自分のことのように語ってこの件は終わり…

Answer 2

書類の失敗談が当たり障りなくていいと思いますよ。補足に書いてることを話すと、弊社は十分検討した上ということですが、弊社の企業理念を見てどう感じましたか？とか嫌な質問されたら困りますからね。

志望動機でキャリアアップは言ってはいけませんよ。会社は貢献してくれる人を雇いたいのであって、キャリアアップさせるために雇うわけではありません。業務内容が似ており前職の経験が活かせると思いました、で通せばいいと思います。