某飲食店でオープニングスタッフとしてバイトを始めた者です。研修の時は普通に働いていました。ですが、店が開店してからは、ど…

Question

某飲食店でオープニングスタッフとしてバイトを始めた者です。研修の時は普通に働いていました。ですが、店が開店してからは、どの日も契約時のシフト(0:00まで)より３時間ほど長く働かされます。ネットで募集内容を見直すと残業少なめと書いていました。これってよくあることなんですかね？？
残業代がちゃんともらえているかどうかもわかりません。（自分で計算するようにしています。）ちなみに店長は定時(0:00)に社員一人とアルバイト店員を残して帰っていきます。

その他にも開店後初出勤の日の休憩時に社員から「ここはブラックだから」と笑い話のように言われました。さすがに笑えません。

もうやめた方がいいと思っています。バイトの契約時に3か月以上働くことが条件に入っていましたが、もうやめたいです。
もしやめる相談をしたときにシフトが出ているところまでは働いてほしいといわれても、もう１回も行きたくありません。
もう少し残ってほしいと言われた時どう対処したらよいでしょうか？
①その場でキッパリと断る
②その場では言葉を濁してその後バックレる
今、このどちらにするかで悩んでいます。
どちらのほうが良いですかね？
もしその他に何か方法があれば教えて頂けると幸いです。
円満に終わらす方法を探したいのですが、少し手荒な方法になっても仕方がないと思っています。

長文になってしまいました。すみません。何か意見を頂けると幸いです。

Answer 1

>> 残業代がちゃんともらえているかどうかもわかりません。（自分で計算するようにしています。）

どう言うことでしょう？計算してるなら出てるかどうかわかりますよね。それにたかだか3時間、それに2〜3人残るだけの残業でブラックって、どんだけゆとりなんですかw

とりあえず断ってもないのに店のせいにするのはやめましょう、残業が嫌なら何かしら理由つけて断ればいいと思いますよ。何も言わないくせに文句だけ言うのは卑怯だと思いませんか？

>>良くあることなんですかね？

って、2〜3時間の残業なんて当たり前にありますよ。あなたは営業時間の終了＝仕事の終了だと思ってるんですかね。