コンビニのバイトを辞めることについて。

Question

コンビニのバイトを辞めることについて。早朝3時間働いている20代主婦です。週に何度か一緒にシフトに入る人が勤務態度がとても悪く性格も良くなく、その人のせいで泣いて帰ったこともあります。
その人はオーナーや他の方に勤務態度や性格について指摘をされたことがあるそうですが「小さい頃からこうして来たからもう治らない」とか言っているそうです。
その人の働き方に改善が見られない限り、辞めたいとオーナーにも話しましたが早朝は入れる人も少ないということだと思いますがその人と話し合って改善するようにするから辞めないでほしいと言われました。
私は月収のことを考えて、早朝以外に昼間の仕事もやろうかと考えていたのですが、今日パートの面接を受けたとある会社が、まだ若いし子どももいないならパートではなく正社員ならどうか、と言われました。
正社員となると時間的に朝のバイトは辞めなくてはいけません。それに社員ともなれば今まで以上に責任や業務が上乗せされるので、私のキャパシティをオーバーしてしまうかもしれません。それに余談ではありますが、客層も悪いです。ノーマスクのクソ客とかいます。感染でもしたら営業停止になるので本末転倒だと思います。
この際、コンビニにはどう説明したらいいのでしょうか。正直に転職先が決まったと言っても大丈夫でしょうか？

Answer 1

お店の都合より自身の事情が優先されるべきです。
そもそもコロナ禍なのにノーマスクで買い物なんかしているゴミがいるようなところでバイトは勧められたものではありません。
自分の身体を大事に今後のことを考えていくべきだと思いました。

Answer 2

・収入面の理由で転職をするため退職をします。
・転職先はもう決まっています。
・具体的な退職日は相談させてください。

以上でOKです。
他の細かい理由の説明や心情などの説明は一切必要ありません。
また、引き留められたとしても、もう決めたことのなのですいません、で良いです。

Answer 3

自分はコンビニ経営してますが
そこのオーナーさんには辛辣かもしれないですが
辞めないで欲しいと言うのは、結局の所お店都合ですから…

それに何が1番大事かって、それは質問者様の意思と心身です。
自由意志ですし、なによりご自分でもおっしゃる通りキャパオーバーとなってしまっては
どちらも総崩れになってしまいます

それであれば、質問者様が希望をもって働ける方を選択するのが正しいと思います

勤務先へは、オーナーには大変お世話になりましたし、心苦しいのですが
私なりに考えた結果ですので…

自分なら応援して快く送り出す努力するのですが…
もし不機嫌そうになるようなら…そこは一時と思い目を逸らしましょう↓

Answer 4

正直に話すのも良しですが、普通に辞めますと言っても問題ないです。(辞めるのであれば辞める2週間ほど前に言っておく)コンビニ側がそれを止める権利はありません。法律で禁止されてますので。