教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

内定誓約書の提出期限を延長してもらいました。

内定誓約書の提出期限を延長してもらいました。その後、その企業は辞退することにしました。 その場合、メールや電話で、辞退の連絡をするべきですか? 内定誓約書を提出せず、連絡などはしなくてもいいですか?

続きを読む

77閲覧

ID非公開さん

回答(4件)

  • 企業で人事採用を担当している者です。 マナーとして、メールで良いので辞退の連絡はしておきましょう。

  • この場合わざわざ期限を延長してもらった上で辞退するわけなので企業からは言えばダメ―ジは大きいように思います。 なのでメ―ルではなく電話でその旨に至った経緯をしっかりと話すべきです。 断るときは丁重に企業同士繋がっていて何処かで出会う可能性もあります。 社会人としてマナーとしてしっかり対応してください。 誓約書は電話で対応を聞いてみてください。あなたのこれからの先にご縁がありますようにと思います。

    続きを読む
  • 基本的な社会対応ですから、きちんとしておいた方がいいです。 放置するとあなたの人間的価値がググっと下がります。 辞退する事業所に謝罪しておくのが一般的な方法です。

    続きを読む

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 就職活動

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる