合わないと思うならさっさと辞めてしまった方がいいです。というより、この時代に好き好んで教職に就く人がいるのか!?といった印象です。 教員のレベルが低いのはよく言われていることですが、そもそも、今の教員の中でも50,60歳は比較的優秀な人が教員になっていた世代です。しかし、ここ十数年で時代が大きく変わり、彼らのうちの多くは老害のような立ち位置になっています。そして、30後半〜40歳あたりは採用が大きく減らされた世代なのでそもそもの母数が少ないです。したがって20〜30前半代が頼みの綱なわけですが、教員の待遇が年々悪化しているこの状況で、能力の高い人は教職になんて就こうともしないわけです。 よって、母集団に優秀な人材がいないのですから、そこから採用された人間のレベルが総じて低いのも致し方ないと言えます。これを解決するには国レベルで教員の待遇改善、採用基準の厳格化を行う以外にないでしょうが、今すぐという訳には行かないでしょうね。 したがって、あなたがまだ20,30代であり、周りの能力の低さに呆れているのであるならば転職をおすすめします。 ただまあこの御時世に、中途採用で公務員より待遇のいい転職先が見つかるのか甚だ疑問ではありますが。
なるほど:1
こわっ…。一年間学校ではないところで、元学校の先生と働かせていただきましたが、お相手もそう思ってたのですかね…。 私もたいした学歴ありませんし、優秀ではないので、優秀な人の感覚が分かりません。 喧嘩腰になった覚えはないのですが、やはり邪魔なんですかね…。人が足りないといいつつ、配置されたらめっちゃキレてきまして。よくわからんです。
あなたは既に管理職の目線ですね。 「教師」はまず、自分の授業、自分のクラスを固め、その先に目を学年、学校に向けるものだと思っていますが、その「できない教師」があなたに何か迷惑かけましたか? コピー機壊れたら修理したらいいだけですよね。 なぜ、あなたがキレるのか分かりません。 職場に馴染まないなら、転職もいいんじゃありませんか。 だれも引き止めないと思います。
そうだね:1
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