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現在育休中のデイサービス介護士です。産休前に、復帰後はパートで働きたいと伝え、復帰の2ヶ月前に面談があるのでその時最終的にどうするか決めましょうと言われました。 しかし、9月1日から復帰予定なのに何の連絡もありません。 施設の保育園に預ける予定なので、前もって話も聞きたいのですが… 先に復帰した子に聞くと、復帰の数週間前に面談し、保育園の説明もそろそろして欲しいとこちらから連絡したとのことです。 その子は面談があることすら知らなかったみたいです。 そこで質問ですが、育休明けに正社員からバートになるのに面倒な手続きはあるのでしょうか? 夫の扶養に入るので、夫にもお願いすることが有ると思うのですが… 1か月前に面談して、そこからいろいろ手続きして間に合いますか? どういう流れになるのかわからなくて… もし大変そうなら、来週にでも職場に問い合わせてみようと思います。
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面倒な手続きって。 その面倒な手続きしてもらう立場はあなたですよね。 電話連絡して頭さげてお願いして 手続きして頂く事です。
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