食品製造業 正社員 大手企業ではなく中小企業 総月収23万円 昇給年1回、賞与年2回(何ヶ月分の記載は無かったです…

Question

食品製造業 正社員
大手企業ではなく中小企業
総月収23万円
昇給年1回、賞与年2回(何ヶ月分の記載は無かったです。)
私の年齢29歳朝8時からの8時間労働(夜勤や交代制ないです)
土日祝休み年間休日110日くらい
退職金ありの各種保険あり

来月入社するのですが
今まで派遣で食品製造していましたが転職でこのご時世に正社員に内定して凄い感謝しています。
この条件良い方でしょうか？
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

まず、年間休日は普通の会社より10日ほど少ないです。

総月収23万だけでは何とも言えません。

基本給が23万であれば普通ですが、世の中には固定残業代を含める事で、月収を高く見せようとする悪質な企業があるそうです。

基本給はいくらなのか、住宅手当、家族手当等の諸手当はいくらなのかを確認する必要があります。

同じく賞与年2回だけでも何とも言えません。

年4～5ヶ月分あたりが相場ですが、記載が無いという事は、それを下回る可能性が高いと思います。最悪の場合ボーナスとは名ばかりで寸志程度という恐れもあります。

また、企業年金の有無も重要なポイントです。

企業年金が無い会社の場合、厚生年金しか受給できず老後の生活に支障をきたす恐れがあります。

Answer 2

製造業勤務です。

総支給額が23万円ということは、基本給はそれよりも低いということでしょうか。

交代制であれば、深夜勤手当や交替手当が支給されますから、もう少し高いですが、交代制を好まない人もいますから、あなたが当てはまれば妥当であると思えます。

この時世だからこそ、派遣社員なんて、どこで切り捨てられるのかなんて判らないから、正社員採用されることは良いですね。

まだコロナの終息は見えてないから、これからどうなるか？なんて判りませんしね。

Answer 3

おめでとうございます！