転勤の内示時期と辞令について

Question

転勤の内示時期と辞令について私ではなく夫の会社の話です。
先月末日の午前中、急に上司より転勤の内示を受け
翌日１日から通勤不可能な遠方の支店へ転勤を命じられました。
(車で高速使い２時間程)
これまで全く転勤の話は無く、本当に唐突でした。
あまりにも急で頭の整理もつかず家族で困り果てています。
私も正社員で働いており、未就学の子供もおり簡単に環境を変えられません。
通常の会社であれば1ヶ月前くらいに内示されると思いますが、こんなことは許されるのでしょうか。
少し調べたら法律で内示日を定めていないとかいてありましたが、いくらなんでも内示翌日から転勤てありえますか？？
これまで同じような経験の方いらしたら
どのように乗り越えたか教えて下さい。

Answer 1

業務命令は、突如が有っても不思議じゃありません。
突然必要になったから突如が行われたに過ぎません。
転勤には２種類があります。
栄転の第１歩と、左遷です。
栄転への足掛かりなら喜ばしい抜擢です。
妻なら応援して差し上げるのが労働者の内助と思いますがね・・・
私など中堅時代は四六時中のように
国内外を出張したり出向したりでした。