大東建託の営業職についてです。

Question

大東建託の営業職についてです。先日面接して合否待ちなのですが、面接時土日祝休みで顧客の都合により土日祝出勤もあるのでその場合は代休が取れますとの話でした。
経験者の方もしくは知人に働いてる方がいる方に教えて欲しいのですがどれくらいの割合で土日祝ではなく代休になりますか？あと代休は本当に取れるんでしょうか？

Answer 1

大東建託での勤務経験があります。

週休二日制は名ばかりです。祝日のある月は土日に出勤日が設定されます。
土日のうちどちらかは休日出勤を強要されます。但し、出勤手当は尽きます。
代休が取れるのは、土日両日出勤したときのみ１日だけです。

休日出勤は手当てがつくため、半日での出勤で申告するよう指示されますが、結果が伴わなければ、夜間まで延長勤務を強いられます。上司の指示で延長勤務するのに、「残業代泥棒」などの嫌味をしつこく言われます。

とにかく、勤務量と叱咤雑言は想像を超えます。無視して耐えぬける方には良い収入になるはずです。
成約の歩合は期待しないほうが良いでしょう。

私が勤務していた６か月間の間に契約を取った方は３０人近くいる営業職の中で５人だけです。５人の方が何本も契約を取ります。残りの２５人は何年も契約なしの叱咤雑言を受け続けるだけの社員です。

想像を絶する世界です。

Answer 2

この会社に関しては代休がとれる期待を持つべきでないです。

土日祝休みというところに魅かれたものの、ここの営業職の内実を全く知らなくての応募だったのなら、【想像を絶する過酷さに付いていけない】事態が待っていると思ってください。
https://news.yahoo.co.jp/articles/fa094d88073aac16d182a6316a2b5e98de377b3c
https://twi1242.net/archives/daitoukentakunoyami.html
https://bizual.jp/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%A0%94%E7%A9%B6/299/?page=2

とどめに
https://chiebukuro.yahoo.co.jp/search?dnum=2078297897&p=%E5%A4%A7%E6%9D%B1%E5%BB%BA%E8%A8%97%20%E5%8E%B3%E3%81%97%E3%81%84&fr=common-navi

Answer 3

客が一人とかならスケジュー回せるけど、なんにんも顧客抱えると、土日に合う、振り休申請出す、その日に呼び出される、どうでもいい事なら伸ばせるけど契約に関わることや、機嫌取りしとかないと、後々まずい場合、休めないわよ。
午後休とか分割することはできるけど、まあそれは、契約取れるようになった何年後のことだから、ノルマが出せているなら休めるわよ