元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 まずマネージャーって、会社ごとに意味するところが全く異なります。まぁ、マネジメントする人という呼称ですから多くの場合は管理職なのですが、ベンチャーであればプレイングマネージャーといって管理も現場仕事もする人でしょうね。 参考URL https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC#%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AE%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC ですので、①②③ともに会社ごとに違うとしか説明できない質問となっています。とくにベンチャーでは人事制度が整っていないところが多く、かっこいい肩書であっても職域には関係なく、給料のランク付けに使われている程度かなと推察します。仕事としては、「みんなが何でも屋」「社長含め全社員が横一線」的なイメージがあり、それに合わない人は独立した人事部などのコストセクションが存在する企業を選ぶべきかなと思います。
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