上司の評価が納得できず、昇給額も予想より低くかったから不満です。 ．

Question

上司の評価が納得できず、昇給額も予想より低くかったから不満です。
．皮肉を込めて、今度提出する目標シートの自己評価を最高に高くして提出しようと思います。

．
上司は反省して次回は評価を改めてくれますか？

Answer 1

それはない。
もし自己評価が反映されるならば上司が評価する意味がないですから。
そもそも自己評価を最高にしたところで上司が反省するわけが
ありません。
せいぜいできないやつほど大口叩くなって思われるだけ。
反省させたいならば結果を出して上司が最高評価をするしかない
ようにすることです。
そうすれば上司には人を見る目がない、つまり上司として器じゃ
ないってことになりますからね。

Answer 2

むしろ評価が下がる可能性の方が高いですね。
別にあなたと上司さんが特別な訳ではありません。
誰でも他人の評価より自己評価の方が高いですから。
それがどうしても納得いかないのであれば、
自分が評価する側、つまり経営者になるしか無いんです。

Answer 3

＞上司は反省して次回は評価を改めてくれますか？
そんなことで評価は変わりません。
むしろ「現実と自己評価のギャップが激しい面倒臭い奴」だと烙印を押されてしまうので、あなたにとってデメリットしかありません。
どういう点が良くなかったのかを教えてもらい、そこを周りから見ても明らかなほどに改善すれば、次は評価を上げざるを得なくなるでしょう。

Answer 4

逆効果です。