行くことで評価は上がります。
理由としては、内定を出した後に入社してくれる（辞退しない、入社意思が強い）可能性が高いと判断できるためです。
インターンシップに参加した人の選考だけ簡単になるのと同じです。
能力やスキルはもちろん大切ですが、最終面接に行っている時点でそれは評価されています。
あとは入社意思の強さが多くの問題です。
※内定者向けのイベントなども、内定辞退を防ぐための取り組みという要素があるなど、内定辞退は採用側にとって特に重視する部分です。
質問をする場合、上記のことを踏まえて内容を考えると良いと思います。
