勤続5年の会社勤めですが、毎年増えるはずの有給休暇を、隔週の土曜日を休みにするために勝手に消費されており毎年4日くらいし…

Question

勤続5年の会社勤めですが、毎年増えるはずの有給休暇を、隔週の土曜日を休みにするために勝手に消費されており毎年4日くらいしか残りません。その4日を使うのにも、毎回文句を言われます。
自分で言うのもなんですが、だらだら長く残業して働いている仕事できない人間よりも、仕事が早く正確です、時間内に終わるので残業もほとんどありません。
たまの楽しみの旅行で1年に3日、4日ほど使うだけです。
そのたびに文句を言われてきました。
恋人が海外に住んでいるので、会いに行くのにも毎回休みが取れず、ストレスです。
いつか改善されるだろうと、我慢して働いてきましたが、今年中で辞めようと思います。
ストレスで自律神経もおかしくなりました。
しかし33歳で特に次のアテもなく辞めるのが正直不安です。
結婚はお金を貯めてから、まだ私はやりたいことがあるので少し先になると2人で考えています。
一応安定した年収のあるストレスの溜まる仕事を続けるか？
いっそ辞めて、なにかバイトを見つけて、好きなことをしてみるか？
20代後半では仕事を辞めてオーストラリアに留学に行ったりもしました。
しかし恥ずかしながら年々バイタリティもエネルギーもなくなり、決められないのです。
このまま有給の取れない職場で働くのが苦痛で。。。
どなたかアドバイスをお願い致します。

Answer 1

計画的付与してるのでは？
計画的付与は労働者に5日残してあとは会社側が有給日の指定ができる合法な制度です。
労使協定が必要ですが、急にでなくズットなら過去に労使協定されてると言うことになります。
まあ、４日しか残らないのはおかしいですけど、文句言われようがどうしようが気にせずに使えばよいだけというか言われても使ってるのだから有給取れない会社ではないですよね？

Answer 2

有給が取れる仕事を探せばいい。

今の職場を辞める時に資料を揃えて労基にチクるのを忘れずに。