残業代が出ない会社への転職ってどう思いますか？

Question

残業代が出ない会社への転職ってどう思いますか？転職の内定が出ました。
営業で基本給350万＋ボーナスとインセンティブで430万はいきそうです。
30歳です。

最初は基本給もそれなりにあり、とてもいいなと思ったのですが、調べると毎月70時間以上の残業があり
残業代は無支給のようです。

確かに求人にも残業代別途支払いみたいな記載は一切ありませんし、残業時間についてもこの会社だけは未記載でした（他の会社は毎月平均残業〜時間と書かれている）

内定の返事をするのですが、自分はお金それなり貰えれば私生活の時間を確保したいタイプなので残業70以上で支払い無しはキツいな…と思ってしまいます。

こんな会社どう思いますか？
残業70時間でサービス残業でも、年収430万ぐらいなら転職しますか？

※都内、女、30歳です

Answer 1

正直厳しい言い方をさせていただきますけど、
普通にブラックだと思います。
目先の給料目当てにとびつくと痛い目に合う典型のように感じます。
残業70時間のうち半分くらいがサービス残業になりそうな額ですね。
70時間て相当多いですよ。

あなたが営業が好きで、もっと給料あげたい！と思って内定を得たのでしたら全然構わないと思いますけど、
都内で仮にまともな大学出てる30歳の女性でこの待遇はないと思います。
地域手当なんて一切ないど田舎でもこの半分以下の残業でこのくらいの額もらってる高卒の子普通におりますので。

すみません厳しいことを言って、

Answer 2

営業職だからみなし残業制で、そもそも「残業」という概念がないんです。
だから「サービス残業」というのはちょっと正確ではないんですよね。
この感覚がわからないなら、営業はやめた方がいいですよ。
あなたの能力や経歴がわからないので430万なら転職するかどうかというのはなんとも言えませんが、事務とかで400万くらいもらえる仕事ないですかね？
焦っていないならもっと探してみたらいいと思いますよ。

Answer 3

インセンティブがあるので、それを踏まえてですよね。

残業70時間がインセンティブで補えるかどうかと考えて、
ご自身で考えてみては？

70時間やってるのはみんななのかな？

Answer 4

サービス残業という考え方をしても意味がない。

年間就業時間をトータルし、年収を割って実質時間単価を出せばいい。

それがキミの会社にとっての価値だ。

他の職業に転職したとして、それが改善されるのなら蹴飛ばす価値はあるだろうが、どうだろうか？