障害者雇用について。

Question

障害者雇用について。＊業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく かお申し出ください。
と書いてあります。

どうしても受かりたい職業の場合
どう書いたらいいですか？

精神障害です。双極性障害です。

Answer 1

素直に書くしかないですよ。
嘘ついて合格したとしても、後々出来ないとかなれば、何で最初に言わなかった？と問題になります。