回答終了
ストレスで持病の症状が悪化して働けない状態になり主治医から2週間休むようにと言われました。それで働いてない分は有給休暇を取るか傷病手当を申請してのどちらかの補助がいいでしょうか? 主治医が一般労働は君には負担がかかるのとこれ以上傷ついてほしくないから障害者雇用枠で働いてみたらどう?と言われて自分もその方がいいと思い今の職場を退職し障害者雇用枠で働きたいと思っています。 それで退職しても有給休暇は効くのかもしくは退職しても傷病手当は受給できるのかが知りたいです。 今の職場で働いた年月は10ヶ月です。 無知な自分に教えていただきたいのとお知恵を貸していただきたいです。
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