教えて!しごとの先生
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皆さんの力を借りたいです。 私はとあるマツエクサロンに入社しました。

皆さんの力を借りたいです。 私はとあるマツエクサロンに入社しました。最初求人には住宅手当があると言うものを見ました。求人のお給料も研修後は23万〜でした。 でも実際の契約書では使用期間18万、その後20万でした。しかも住宅手当があったのは前の求人で今は出していない、と言われました。 でも私はリジョブというアプリで住宅手当のある求人で応募しました。 また入社1日目で契約書を書いたのですが、教材費として20万円、2年以内に辞めた場合はそれを支払うと言うものが記載されていました。 そんなの聞かされてないし、入社1日目でやっぱり辞めますとも言えるわけもなく、、 そして入社1日目に急に他社の研修に2週間行けと言われ言われるがまま行きました。 またOJTシートを書いているのですが、そこの労働時間記入欄に8時間労働1時間休憩になっていますが実際休憩を取れていない事が多いです。 上司もなかなか癖が強い人が多く、ぶっちゃけ一年耐え抜いたら辞めたいと思っています。 そこでどうしたらお金を払わないで止める事ができるでしょうか? 私の入社前直前に辞めた人2人は20万円を払ったそうです。 絶対に払いたくありません。 どうすれば良いでしょうか。 どうにか皆様の知識をお借りして会社を立つ鳥跡を濁しまくって辞めたいです。 そして会社を辞めたいと思っている他の社員の方にも希望を与えたいです笑 こんな辞め方もあるんだよ〜って。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    前の方がバックると言ってますが、まぁ社会人なのでバックれるのは良くないかなあと(>_<;) 私も新社会人になり、バイトはバックれたこと沢山ありましたが、、笑 さすがに入社してから知ることって酷いことばっかりですよね〜(;_;) 20万はでかいですね、ろくに貯金もたまらない時期なのに、、! もし私だったら、言っちゃいますね 勇気をだして、払わなきゃいけないんですか?って。 何か言われるようだったら、労働条件しっかりしてないじゃないですか、って正論ぶちかまします!

    なるほど:1

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