新卒の就職面接官の経験のある方に質問です。

Question

新卒の就職面接官の経験のある方に質問です。これまで多くの学生を面接してきたと思いますが、その経験の中で感じたことを教えてください。
①面接官としては学生にどのようなことを言ってほしいですか？
（学生側としては『がんばって仕事します』や『すぐに辞めません』という思いを伝えたいのですが、
面接官側はこういうのを求めていますか？
『この人はこの会社にとって有益になる人物』かどうかを見てると、面接本に書いてあったのですが、
それは具体的にどのようなことを言う学生なんですか？）
②長々と志望動機や自己ＰＲをしゃべられるのが嫌や、こういうことをする学生は嫌などもあったら教えてください。
③逆にこういう行動をとった学生がいて、とても感心したなどありましたら教えてください。

Answer 1

私は人事部所属では無いので、あくまで一つの意見として捉えてくださいね！

①新入社員が「頑張る」のは当たり前。何をどう頑張るのかが大事！
入社後、どんな行動をし、どんな風に会社へ貢献してくれるのかを面接官は見極めたいのです。
抽象的な言葉じゃなくて、「○○します（するつもりです）」のような具体的な言葉で言いましょう。

『すぐに辞めない』事を伝える為には、継続力やメンタルが強い事をアピール！
例：学生時代にずっと続けていた事や、困難にぶつかった時どう乗り越えて何を学んだかを話す。
実際、上記のような質問はよく聞かれます。

②自己PRを30秒（1分や3分の所もあり）でして下さい、という会社は多いです。
簡潔に！が鉄則。
相手はあなたの事を何も知らないのだから、自分のセールスポイントをわかりやすく話す（まとめる）のが大切。
例：長所や短所、学生時代頑張った事など、鉄板のテーマについてはスラスラ話せるようにしておく！

③質問とズレてしまいますが、緊張でウマク話せなかったとしても、想いや熱意があれば伝わります。
それより、余裕綽々でマニュアル通り（丸暗記）の話をする学生の方が評価は勿論低いです。
何よりも「自分の言葉で話す」のが大事です！
最初緊張するけど、嫌でも慣れてきますしね。。

長々書いてすみません、、参考になるか分かりませんが、、
就活、頑張ってくださいね！