筆記試験・適性検査・論作文では全く不利になりません。 ただ、面接は採点項目や採点基準を明確化しても面接官の意識・感覚がどうしても入ってしまうことを考えると、仮に「本来ならば全く同じ評価の受験者」が複数存在した場合には、年齢が若い方が評価が高くなる可能性はあるでしょう。 ただし、実際のところは「本来ならば全く同じ評価」になる場合などあり得ない(…と言うよりも、本来どうだったのかなんて誰にも証明できず、面接官の意識・感覚の影響を受けたものが結果として示されるだけなので、検証できないと言うべき)ので、個々の受験者レベルで「目指すならば1年でも早く合格できるように、早期から本気で対策を進めるべき」と理解すれば良いと思います。 なお、私の知人の自治体では、ある年度の最終合格者の64.4%は採用時(4月1日)の年齢が18歳・20歳・22歳の何れかで、20歳の人は全員短大卒の保育士だったそうです。 そう考えますと、少なくとも50%程度は高卒・短大卒・大卒の現役者だったと言えそうです。 全ての自治体が同じとは思いませんし、そもそも明確に意図したとは思えませんが、そうした傾向の自治体が存在することも事実です。
1人が参考になると回答しました
関係なし 現役浪人合わせた「点数」上位の者から順に合格する
無関係です。採用枠が複数あり、新卒採用枠、中途採用者枠等です。 各自で自分に合う採用枠で受験してください。
< 質問に関する求人 >
市役所(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る