ワークングマザーでグラフィックデザイナーの方、お知り合いにそんな方がいらっしゃる方、お教えください。 広告代理店や制作…

Question

ワークングマザーでグラフィックデザイナーの方、お知り合いにそんな方がいらっしゃる方、お教えください。
広告代理店や制作会社に勤務し、妊娠を機に一度退職。子供が2歳になった頃より、派遣社員として働き今は3年目となりました。子供も来月に5歳になるので、そろそろ二人目を計画したいと思っています。
（今は31歳です。デザイナー歴は8年位です）
育児、仕事の両立にも自信がでてきたので、育児休暇のある正社員で就職し、2.3年たった頃に
その休暇をとり、スムーズに仕事に復帰できる道を考え活動を始めました。
ですが、やはりこの業界では、正社員では残業が必須で、探しても探してもみつかりませんでした。
以前勤務していた会社でも、ほとんど独身女性、またはディンクスで、お母さんデザイナーはいませんでした、
デザイナーで、お母さんになった方は、今どうしてらっしゃるのでしょう。やはりフリーの道しかないのでしょうか。

お近くにいらっしゃったら、そのパターンをお教えください。
もう、この道は諦めて、事務や何か今から資格をとって転職をしたほうがいいのかと
ほんとうに悩んでいます。

Answer 1

自分のことではないですが知り合いにお母さんデザイナーはいることはいます。
●もともとフリーというか小さな事務所を立ち上げていて出産し、そのまま仕事を続けている
●制作会社に勤務、出産して産休を数ヶ月とり、その後も仕事を続けている。忙しい時はベビーシッター、または実家に預ける。

といった2パターンくらいです。共通していえることは産後、さほどブランクをあけていないこと、会社なり仕事場なりを変えていないことです。質問者さまの状況ですとなかなか就職活動はむずかしいかと思います。
収入ではなくて、キャリアとして仕事を求めていらっしゃるのであればフリーでも悪くはないかと思うのですが、、、。
個人事業主ですと帳簿が大変かもしれませんが、いろいろ勉強になりますし、時間の都合もつきやすいです。

Answer 2

私は派遣のWEB＆グラフィックデザイナーで、現在産休中です。産後は育休をいただいて、また復帰しますよ。（派遣という立場上、産休前の会社とは別の会社へ行くことになるかもしれませんが）
派遣でも産休育休はとれますので、そのまま継続されてはいかがでしょうか。
私も仕事は好きですが、正社員で残業ばかりになるよりも、派遣で家事も育児もバランスよくこなしていきたいと思っています。