回答終了
大手企業の就活においてGPAってどれ程就職に関わってくるでしょうか →ほぼ関係無いです。 そもそもですが、GPAってMax4の大学もあれば5の大学もあり、3.3と言われてもどれほど凄いのか社会人にはわかりません。 また、面接をする社会人は皆大学を経験してきています。 大学の成績が良い=優秀と繋げる人は殆どいません。 せいぜい真面目なんだなあ程度です。 研究職や技術系総合職を目指すなら院進したほうがいいです。 どのように研究室が決まるかは大学によるとは思いますが、成績順なら良い成績を取って希望の研究室に行けるように頑張りましょう。 院進したら研究を頑張りましょう。 就活の際は、技術面接がめちゃ重要です。 研究をしっかりやっていれば、なんてことありません。
現在、大学4年文系の元22卒就活生です。 GPAに関してはほぼみられることはありません。みられても合否にはほば関係ないです。それに3.3もあれば、普通かプラスの評価になるでしょう。 ITを目指すなら、ITパスポートは取っておいて損はないと思います。 資格や成績よりもかなり大きく大学名とこれまでやってきたこと、人物像を重視されるので、まだ二年生なら自信をもって頑張ったと言えることをやっておくことが無難かと。 インターンには参加してもいいと思います。インターン選考は本選考と似たものがあるので、就活でどのような点を見られるのかを身をもって体感できることでしょう。
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