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夫とのお金の価値観の違いで悩んでいます。 私33歳、夫30歳(子ども3人)夫との出会いは職場で出会いました 観光地のお土産物の販売していました 夫は高卒で入社し、周りのスタッフが驚く位仕事の覚えが早く、ポップや展示方法を工夫して今まで売れなかったものを人気商品に変えたり、店の業績を伸ばす等とても頭や発想力がよく仕事が出来るところに私は惹かれ交際をはじめました でも、彼は仕事での自己評価が低く給与アップなどを一切要求しませんでした 24歳で結婚後、彼は転職し現在は、異業種の害虫駆除業社勤務しています 会社は社長含め3人の小さな会社 虫の知識や現場作業の覚えも早く技術もみるみる上達し天職に出会ったと言っています 夫の給与は最近まで手取り25万と安月給、給与アップを相談したらと言うと評価は他人にされるものだからと相談することも一切してくれませんでした そして、半年前社長が事故で亡くなり、会社は社長の奥さんが引き継ぎ、奥さんは別の事業をしているので夫が事実上の経営者になり、奥さんは月1回給与明細を渡しにくるだけで、毎日社長のやっていた仕事や税理士さんとのやり取りも夫がやっているそうです。給与は10万だけ増えましたが、仕事の負担が増えたのにたった10万円… こんな会社さっさと辞めたら?と言うと「亡くなった社長には、恩がある。社長が築いたお客さんは俺が守らなきゃ」と義理人情の精神論… 奥さんも諦める可能性もあるし、そうしたら俺が社長やると夢みたいな理想を話します なぜ、夫にお金を稼いで欲しいかというと、正直私は仕事が出来ません 今は保険屋、その前は医療補助をしていました 仕事のことで夫に相談すると、なんでそんな難しい仕事しようとするの? 半年経って毎朝焦ってメモ見て仕事のおさらい、確認してるような人に大事な命や保険や金を任せたいと思う?と酷いことを言われました 夫なのに頑張ってと応援してくれないことに大変ショックを受けました 私だって保険屋をやりたいわけではありません、子どもが風邪等の病気でも1度も休みを取ってくれない夫だから、子育ての融通が利く保険屋で仕方なく働いているだけです どうしたら夫の意識を高め、少しでも待遇の良い会社に転職を促すことが出来るでしょうか? 夫が転職してくれなければ、離婚を真剣に考えています
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たった10万稼ぐのがどれほど大変か理解されてますか?高卒で販売と外注駆除の職歴で500万稼げると思いますか?教えたら誰でもできる仕事では到底平均には及びませんよ。転職しても昇給は望めないと思います。自分ができないことを相手に求めるのは酷です。 余談ですが、主さんが保険の仕事してることに対して旦那さんはコンプレックスがあるように感じてしまいますね。その辺りもよく話し合った方がいいと思いますよ。
ダンナさんのスペックなら転職してもいい事はありません 給料はむしろ下がるぐらいだと思いますよ 現在実績があったとしても高卒でおまけに経験年数も少ない たぶん基本給は確実に10万以上下がるでしょうね 結局ダンナさん休みが欲しいのであれば もう1人社員を増やすように社長に進言してもらうとか 給与面なら交渉して年度毎に少しずつ昇給させてもらうかボーナスを増やしてもらう でも結局はダンナさんの言い方が気にいらないんだから もっと育児参加して思いやりのあるいい方にしてもらえば済む話の気がしますけど 質問者様も自分を卑下し過ぎですよ 子供いながら孤軍奮闘して頑張ってるじゃないですか もっともっとダンナさんに威張っていいですよ 育児もしてないダンナさんが分かったふうな口きくのがおかしい。 子供小さい時なんかバタバタで当たり前、私も時間が自由にできる自営でしたがそれでも大変でした。 PTA総会なんか思わずウトウト寝ちゃってたぐらいです いっそもっとダンナさんの会社を休み取りやすくして育児を手伝ってもらえるシステムに変えてもらったらどうですか? これから人を育てるなら会社も変わっていかなきゃいけないだろうし。
そこまでおっしゃるならぐだぐだ言わず離婚すれば良いかと。 (お聞きしますが、離婚して何か解決するのですか?) 旦那さんは旦那さんのやり方でこれまで仕事をやってきたのですからそこは認めるべきでしょう。 給与に関しても先々の事を考えれば今の仕事を維持継続した方が良いと思います。 高給目的で今から転職して上手くいく保証は無いですよね? あなたの意見に従って失敗した場合、どう責任を取るのでしょう? そのしわ寄せは誰に行くのでしょうか。
なるほど:1
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