会社で苦手な先輩がいて、対応に困ってます。

Question

会社で苦手な先輩がいて、対応に困ってます。24歳デザイナー女です。
人数の多い会社ですが、私のコミュニティでは
私、先輩(60歳男性)、アートディレクター(40歳男性) の3人で成り立ってます。
アートディレクターの方はよく私のデザインを褒めてくれるのですが、先輩が私に対してたまに辛辣な態度をとります。(しかもなぜか決まってアートディレクターのいないタイミングで…)
先輩はいつも私のデザインに"これは全然ダメだね"や"このままだとデザイナーとして致命的だよ"などたまに言われます。
そのダメだと言われたデザインが、アートディレクターには一発で採用される事もあります。
たしかに、そこはなおさなきゃだめだなと思うアドバイスもいただくのですが、でかいミスをした時みたいな怒り方をしてくるのでしんどいです。
ちなみに怒られてる時は、はい…はい…とひたすらあいづちを打ってます。
しかも、よくわからないタイミングで思い出したかのように怒る時もあります。(例えば、先輩が私に"このデザインどう？"と聞いてきたので私がアドバイスしてみた時など)
アートディレクターに認められればOKと思ってるので、あまり先輩の意見はどうでもいいと思ってしまってるのですが…なるべく関わりたくないと思ってしまいます…
どう対応すればいいですか？

補足

元々は先輩の紹介で私が今の会社に入社しました。
先輩は業務委託で
アートディレクターと私は社員です。

Answer 1

業務委託と言うのは、存在意義が無くなればすぐに切られる立場にあります。60歳で業務委託という事は、退職金もなく65歳までは働かないと食いつなげれないような人が、あなたに全てのポジションを奪われ自身が追い出されるのを恐れて、そのような態度をしているのではないでしょうか？

同じ社員であるアートディレクターの方に相談してみてはいかがですか？同じコミュニティである以上、一番相談に乗ってくれそうですが。

Answer 2

アートディレクターと先輩の関係は？
やっぱり、上司アートディレクターで部下先輩ですよね。
定年で役職が変わった等ありますか？

その場合ですと、上司に相談が一番と感じます。
ここで、書いた事をそのまま相談するっが良いかと。

対応しても変化無い様でも相談した事で気にかけてくれるはずです。
先輩のやっかみ、妬み等を貴方にぶつけているのでしょう。