私の母が4年前からマンション清掃員のパートをしています。担当マンションは3棟と、代行清掃員、代行管理員も月に何回かしてい…

Question

私の母が4年前からマンション清掃員のパートをしています。担当マンションは3棟と、代行清掃員、代行管理員も月に何回かしています。母の時給は930円です。
この前、母の会社の求人を見たら、母が月に何回か行く管理員や清掃員のマンションの時給が1000円以上でした。
1200円のマンションもありました。
しかし、母は930円です。
私は雇用や仕事の事はわからないですが、母が損をしていると思うのです。
担当しているマンションなら分かりますが。会社はその代行で勤務するマンションの時給を払わなくていいのですか？

Answer 1

当方もマンション複数担当、それ以外に休みがいたら代理で回ります。
都内23区内なので、まず自分が担当してるマンションで1つ目は1500、2つ目からは1600、代理でなら1600です。

最低時給がもし930として、代行で回っても同じ時給の場合は…会社からしたらトクしてますね。安めの給与で回ってもらえるから。通常、代行なら時給上がると思うのですが…

時給同じなのは会社のやり方だと思いますよ。ただ労働者からは苦情は言えないかと思います。回答にもありますように違法ではないので。

Answer 2

東京と埼玉の最低賃金の違いのようです。
同じ会社でも支店（採用地）の所在地で異なることはあります（合法です）。