「新人に教えることに慣れていない」会社ってどのくらいあるんですか？

Question

「新人に教えることに慣れていない」会社ってどのくらいあるんですか？◯どうして新人の立場に立って物事を
考えられないんですか？

◯新人が辞めたら新人のせいです。

Answer 1

かなり沢山あると思います。
個人的に日本て職人気質というか、
技を見て盗むとかそういう影の努力が功を成す みたいな部分があるので
古い世代から意地悪とか受け継ぐ可能性は大だと思います。

よくテレビでも伝統後継者の存続に危機感を覚えて「昔気質の師の背中を見て育てるじゃ時代遅れ、今の子はきちんと言葉で教えないと辞めていってしまう」ってやってますよね。 (その工房はそれに気付いて実践し新世代への継承を存続してました)

新人が辞めたら基本的には
根性が足りないとか、俺私は耐えたから今があるのに…もあるでしょう。

かなりの原因で
新人がコミュ障で言われた事もろくに守れない、覚えられないで阻害されるのはある意味新人起因ですけどね