急な転勤の辞令について。 数年前、東京から福岡への転勤が命じられた際、 着任日のちょうど一週間前に内示と辞令が同時に出…

Question

急な転勤の辞令について。

数年前、東京から福岡への転勤が命じられた際、
着任日のちょうど一週間前に内示と辞令が同時に出ました。急すぎて賃貸を見つける事ができず、しばらくホテルから通う結果となりました。

そして今回、東京から福岡へ戻る形での転勤命令が下るのではないかと、
比較的堅い情報筋からの噂が耳に入りました。

もし今回も一週間前に内示と辞令が出たらと思うと憂鬱です。

もし一週間前に出た場合、急すぎるという理由で先延ばしにしてもらうことは可能でしょうか。

もちろん会社によると思うのですが、皆様が同じ状況で先延ばしにしたいと考える場合、どういった行動や提案を会社側にしますか？

また、本来企業側に転勤の辞令は～までというような法律はないのでしょうか。

遠方なので欲を言えば一ヶ月前には知りたいところです。
どうぞ宜しくお願いいたします。

Answer 1

会社と交渉しだいです。

明日からでも転勤辞令が出ます。

月に1回の帰省代とか急な転勤のためのホテル代とか。

結構認められますよ！

認められた例：中学生になる子供の制服、カバン等の入学用品代。

4月の転勤をギリギリに言うから買った物の代金をもらえました。

Answer 2

当方の会社は県跨ぎの転勤は1ヶ月前が原則なので、随分な会社ですね。

ただ、法律で決まりは無いようです。

ホテル代は会社もちでしょ？。
賃貸の紹介とか会社は無いの？？。