育休明け有給取るには 1日でも出勤したら増えますか？ 育休中有給発生するとは ネットに書いてますが 明細には…

Question

育休明け有給取るには
1日でも出勤したら増えますか？

育休中有給発生するとは
ネットに書いてますが
明細にはかいてなくて、、、経験された方いますか？

Answer 1

育休中でも有給付与日は変わりません。
今までと同じ日に有給が付与されます。
勤続年数も育休中にリセットされることはありません。

例えば2017年4月1日に正社員として入社したとすると（出勤率はクリアしているものとする）
2017年4月1日入社
2017年10月1日有給付与（10日）
2018年10月1日有給付与（11日）
2019年10月1日有給付与（12日）
2020年1月1日産休・育休に入る
2020年10月1日有給付与（14日）
2021年4月1日育休から復帰
2021年10月1日有給付与（16日）

2019年と2020年に付与された有給のうち、使っていない分があればまだ時効にかかっていなので使うことができます。（それ以前のものは使っていなくても時効で消滅）
産休、育休に入る前に当時保有してた有給をすべて使ってしまっていても、育休中（2020年）に付与された有給があります。

Answer 2

いや、普通年度始めとかに付くと思いますよ。
別に出勤したらとかは無いです。

育休中でも、年度始めになったら勝手に付いていますよ。