匿名で失礼します。

Question

匿名で失礼します。以前ドン・キホーテで働いていたのですが、コロナの影響で潰れてしまい、退職をする事になりました。
店長から有給消化と言われ、社員さんに相談した所、最終出勤日から閉店までの11日間を有給にすると言われました。
しかし、給料日になっても一向に支払われていません。
この場合どの様な対応をすれば良いのでしょうか？

Answer 1

退職であれば、退職日が問題となります。
閉店日を退職日とし、閉店日までは有給とすると言われたのであれば、賃金の全額支払いを規定した労基法24条違反となるので、労基署に相談されることをお勧めします。
最終出勤日を退職日とする退職届を出していたのであれば、残念ですが給与の支払い対象とはなりません。

これが、事業所閉鎖を理由とする解雇であれば、法律要件が全く変わりますから、改めてご相談ください。