大学四年生の就活生です。

Question

大学四年生の就活生です。二次面接で、「1ヶ月以内に合格者のみ通知する」と言われたのですが、一週間経っても返事が来ません。これはもう望みは少ないのでしょうか。
サイレントだとどうしても可能性を信じたくなってしまうので次に進めずに悩んでいます。。

Answer 1

採用面接官経験者です。
学生さんにはズルいと思われるかも知れませんが、こういうやり方をする企業もあります。

例えば10人採用したいときに、面接の結果採用基準を満たす学生が15人いたとします。
面接の結果てま採用したい順に並べます。
まず、最初に上から10人に内定を出します。しかし、他の企業の面接が進むと内定を辞退する学生が何人か出てきます。
2人内定辞退が出たら、成績順で11番と12番の学生を繰り上げ内定にします。
これを1ヶ月の間繰り返します。
つまり、大学入試の様に採用基準をクリアイコール内定ではありません。
この予備軍の人達を不採用にすると企業は遅い時期に新たに学生を募集しなくてはならなくなります。

私はこの方法は好きではありませんが、企業も人材確保に社運をかけていますので仕方のないこともあります。

Answer 2

別になくはない。
私は1ヶ月後に合格しましたし、まあ要するに補欠合格ですね。

私は、補欠合格とかウザすぎて蹴りましたけど、なので、辞退者がいれば可能性はありますね。