長文失礼します。

Question

長文失礼します。私は就職して2年目の24歳社会人です。同期は多いのですが、私以外はみんな自分が楽をすることしか考えていません。最初は仕事などを手伝ってほしいと思っていましたが、途中から「あ、この人たちに何を言っても変わらないな」と思い、一人で淡々とやるようになりました。この状態がかなり長く続いています。上司といった他の人からは全く見られていません。自分の努力が誰からも認めてもらえなかったり、賞賛すらされないのであれば、楽をしている大多数の方が得をしていませんか？「一緒に○○やろう」と言っても「他の人にやらせればいいじゃん」と、誰も賛同してくれません。諦めていたことですが、なぜ、自分だけがこんな思いをしなくてはいけないのかと、最近はもうしんどくなってきました。同じような境遇の方や経験のある方、またそういった状況を見た事ある方など、どなたでも構いませんのでアドバイスをいただけないでしょうか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

経営コンサルタントしている人間です。

あなたの言うことが事実なのであれば、職場あるいは会社自体がドロ船なので、その職場を統括する立場の人間、部長や事業所長などに直談判し、改善されないのであれば早めに転職すべき案件です。

一方、二年目のあなたには上司含め、周りからの評価が正しく認識できていない、あるいは、あなたに適切な評価をしていることが伝えられていないだけという、僅かな望みも残っているかと思います。まぁ。それだけやっているという自負があるなかで、労いの言葉一つかかってない時点でポンコツだらけの職場な気がしますが。

新人のあなたにポンコツ同僚を変えることは不可能です。マッキンゼー、7sモデルでググってみてください。組織変革に必要な基礎が簡潔に理解できると思います。

正直、そこまでポンコツな部署の組織変革を依頼されたら、私なら、部署ごと潰すことも視野に入れてテコ入れするでしょうね。つまり、所属部署責任者もポンコツで、改善不能である可能性が高いということです。

転職が現実的に最有力の選択な気もします。第二新卒でまだいけますしね。