現在神戸市で、産休育休代替で常勤講師をしています。

Question

現在神戸市で、産休育休代替で常勤講師をしています。講師登録の際の条件等の中に、期末勤勉手当は4.45ヶ月分と記載がありました。
毎月約20万ほどなので、夏冬合わせて、90万近くもらえるということで大丈夫でしょうか？

たぶん、夏のボーナスは、勤務期間の兼ね合いで少ないと思います。10万ほどだとすると、冬に80万近くもらえるのでしょうか？？

それとも、夏冬それぞれ2.225ヶ月分でもらえると決まっており、夏は本来40万ちょっともらえるところ、勤務期間が少ないので、３分の1まで減り、減った分はもらえない。ということでしょうか？
実質、4.45ヶ月分はもらえないのでしょうか？

今まで、夏も40万ほどもらえると思っていたのですが、夏のボーナスが少ない人が多く見られて不安になりました。
よろしくお願いします。

Answer 1

公務員は民間より高いのでそのラインは妥当だと思います。
基本的には6月支給分は昨年の6〜12月の勤勉手当になります。その期間いないとか勤務が少ない場合は寸志、減らされると思われます

12月支給分は満額44万くらい?出ると思いますが。