介護職の方、もしくは機能訓練指導員の方に教えて欲しいのです。

Question

介護職の方、もしくは機能訓練指導員の方に教えて欲しいのです。娘が少し鬱気味になっているのですが、理由として、

訓練内容が患者の状態から観て作って指導しているが、その家族（同じ職場）から見て不満らしく色々と文句を言ってくるそうです。
入所以前から比べると、かなり良くなっているらしいのですが、それでも文句続きらしく鬱気味になりました。

その文句の内容を聞くと、俗に言うパワハラめいたことはないのです。
ですが正論を武器にするような言葉と話内容みたいです。

私としては、その職場を辞めるか、その人の担当から外れるかを選択すれば良いと思いますが、職場には娘１人しかいないらしいです。

機能訓練指導員が、入所者の訓練を断るということが出来るのでしょうか？

Answer 1

娘さんは、上司に相談はしたのでしょうか？
このままでは退職に追い込まれ、一人しかいない機能訓練指導員に辞められては困るでしょう。

家族の不満と言っても、同じ職場内のパワハラなら、そちらを上司に伝えるべきですね。

機能訓練に来ている利用者を外すことはできません。