育休と保育園について 第一子 保育園3歳児クラス 第二子 2021.7/26出産予定 です。 第二子の保育園…

Question

育休と保育園について

第一子 保育園3歳児クラス
第二子 2021.7/26出産予定
です。
第二子の保育園について、検討中です。本当は1歳になってから入れたいのですが、保活厳しめの地域&派遣社員のため仕事がなく復帰がすんなりできない恐れありなので悩んでいます。(無期雇用派遣ですが小さい派遣会社のためタイミングによってはまったく仕事の空きがない場合も有)
ちなみに第一子は保活優先し0歳4月で保育園に入れ、仕事も運良く復帰できました。

保育園に落ちた場合は育休延長が出来るかと思うのですが、仕事の紹介がない場合はどうなるのでしょうか？(最悪転職は考えていますが…)
・2022年7月 保育園内定したが仕事の紹介がない。この場合、一旦保育園を辞退して1歳6ヶ月時(それでもダメなら1歳児クラス2022年4月)にまた入園申し込みしたいのですが一度保育園に受かってしまっているため育休延長はできないのでしょうか？

Answer 1

私の友達が今全く同じ状況です。

先月から保育園に入れましたが、コロナの影響で派遣出来る職場が無いと言われてしまっていて、ただもう保育園に入園させてしまっているため育休延長が出来ず、とりあえず保育園退園にならない期限の今月末までに就職先を探すべく転職活動しているとのことです。

来年の4月で入れるなら入れた方が良いと思いますが、コロナで復帰先があるか怪しそうなら逆にギリギリの2歳まで延長してしまうのも手なのかな？と思いました。
このご時世ですし…

Answer 2

7月に保育園が決まって、仕事がない場合育休延長はできません。さらに、上の子も退園になると思いますよ。

お仕事次第ですが、4月入園の方がよいのではないでしょうか。