スーパーゼネコン勤務の者です。 準大手や中堅ゼネコンの中途採用の話は、リクルートの関係で色々と伺ったことがあるのでお答えします。 1 何をもって感じたかわかりませんが、学歴と前職での経歴のみ重視して中身はあまり見ていないのが傾向です。地元建設会社の人間を地域採用で雇い、中堅所の社員を総合職で雇うことが主です。 2 倍率は低いです。適性があれば全員取ります。 参考までに。
なるほど:1
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