人事からのフィードバックについて… 現在就職活動をしているのですが、今度、某企業の最終面接を受けます。

Question

人事からのフィードバックについて…
現在就職活動をしているのですが、今度、某企業の最終面接を受けます。
(選考の流れは、グループワーク→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接です。)
ただ、最終面接の連絡をいただいたときに、最終面接の前にこれまでの面接や適性検査のフィードバックを行いたいので本社に来てくれ、と言われました。
これまでの選考過程で落ちてしまった方は、不合格通知のときにフィードバックをもらったそうです。

このフィードバックは、最終面接の結果に影響するのでしょうか？
例えば、最終に残った人数が結構いるため、別の機会をもうけて見極めを行うというような意図があるとか…。

どなたか回答お願いいたします。

Answer 1

会社側が「フィードバックだけです」と言っているなら、影響ありません。

「最終に残った人数が結構いるため」というのも間違いで、
最終面接に残る人数は、もちろん会社がコントロールしています。
勝手に増える、なんてことはありません。

会社はそんな意地悪な存在ではありませんよ。会社の言葉をまっすぐ受け止めれば大丈夫です。
「フィードバックをくれる」というのは自分の面接などの欠点がわかるということですので、
非常にラッキーなことです。最終面接前に、修正できるわけですからね。
がんばってください。