アパレルのバイトしてます。1人の上司が嫌われているせいでチームの輪が乱れています。

Question

アパレルのバイトしてます。1人の上司が嫌われているせいでチームの輪が乱れています。私はアパレルバイトの新人で同僚は同い年の女の子が多いです。高校生も何人か居ます。
チームの8割が女の子です。
嫌われている上司は、すごく細かくて説教が長かったり、去り際に嫌味を言ったりする男の人です。
私や私の周りは勤務中にその人のターゲットにされたら、泣くまで説教されたり嫌味を言われます。
涙目で仕事していたら、バレてしまって、笑顔で楽しんでやれ。と言われます。
他の上司は超がつくほど良い人で優しいので、その人だけが嫌われています。
本人は嫌われてることに気づいていないので、私たちをあだ名で馴れ馴れしく呼んだりしてきます。
インカムでその人がなにか喋ってもチームは皆その人を無視するし、その人に親しげに話しかけられても対応はするものの、笑顔もないし目も見ません。
勿論、嫌われ役が1人いることでチームの結束力は高まるのですが、悪い意味で固まったチームは私は続かないと思うし、そういった険悪なムードはお客さんにも伝わってしまうと思います。
それでもやはり皆、その人のことを許せないと言っています。私も許せないというか、簡単に心を切り替えれません。
どうしたらいいですか？
今、チームの女の子で相談して、何をされたかまとめたりして他の上司に相談しようとしていますが、もっといい方法があるなら教えて欲しいです。
私含めチームのほとんどが20歳以下なので幼い部分もあるとは思いますが、真剣にチームが良くなるように考えています。

Answer 1

しかしその嫌われ上司がやっていることはハラスメント（泣くまでのやつはパワハラ）になりますので、基本的にはダメな行為です。なので「嫌われ上司の上司」に言うべきです。他の上司に言っても何の解決にもならない。

もしくは販売店だったら本社の総務・人事、会社勤務なら会社の総務・人事に相談するか密告するかです。ハラスメント対策はそういう部署の担当なので。

でもバイトのいう事をどこまで聞いてくれるかはわかりません。だってバイトって替えがきくものだと思っているから、あなたたちを辞めさせて新しくバイト募集すればいいだけって考えることもできる。社員はそう言うわけにはいかない。