ヤクルトさんは子供が熱を出しても休めないのでしょうか。

Question

ヤクルトさんは子供が熱を出しても休めないのでしょうか。子供が朝熱をだしましたが出勤しました。子供は１人置き去りで。
朝の7時半に顔が赤くなっていたので熱を計ったら37.4℃。ギリギリ大丈夫！といわれて出勤しましたが、幼稚園には行けませんでした。時間もなかったので仕方なく置いていきました。
急なのは分かっていました。
でも、子供は朝の6時半には熱はありませんでした。
次の日も休める雰囲気ではなかったのですが研修中だったのでお届けは数件。
代配を頼めましたが、今後もこのような感じで仕事をしなきゃいけないのであれば辞めざる得ない気がしています。

子供は喘息持ちです。
休めると聞いて、大丈夫と言われてモヤモヤしながらも働き始めましたがやっぱりか。という気持ちです。
ヤクルトさんは子供を置き去りにしてでも働かなきゃいけない業界なのでしょうか。

補足

書き忘れましたが、家に帰ったら子供が腹痛でトイレにこもっていて、熱も39℃まで上がっていました。
たまたま早く帰ったので大事には至りませんでしたが、親として、２度とこんな思いをさせたくないです。

Answer 1

え？幼稚園児を置き去りにして行ったの？
親の神経疑います…
私なら子供優先で強引にでも休みますけど？

Answer 2

そんな事は有りませんが各地域のセンターのやり方に依っては
休めない（休み難い）雰囲気は多だ有りますね。
ヤクルトは個人事業者扱いだからどうしても個々の責任を問われますから致し方無いかもしれません。土日休みのセンターも有れば日曜祝日のみ休みのセンターも有りますし。客さんが
土曜日訪問販売出来ないのか？
と問われても土曜日日曜日休みのセンターだと単身土曜日出勤は個人事業者扱いであっても
センター運営の都合上で止められる事も有りますから。
研修期間中に一度責任者の立場にある人に相談してみては？
責任者から納得の行く説明が無ければお子さんの事を考えて
辞める事も視野に入れないとダメかもしれませんね。

Answer 3

熱を38°5くらいに言っておくかですね。
研修中？子どもが
大事ですけど。